02 你知道还有个年度市场薪资水平（AMSR）吗？
TSMIT & AMSR
年度市场薪资水平(AMSR),即澳洲行业内每位工人获取与其职业相对应的酬劳标准。即使是同一个职业，AMSR也会由于工作经验年份，工作地点以及技术水平的不同而有所差异。此外，AMSR的确定是非常灵活的，通常可以通过以下适用的途径或者方式来确定：
Enterprise agreements / industrial awards (Minimum wages)
Job outlook information
Remuneration surveys
Job advertisements for similar roles in the same location
Advice from unions or employer associations
相对而已，TSMIT是联邦政府确定的统一标准，要求提名岗位的薪资水平要达到一个规定的universal level, 即$70,000 per annum。这个标准已经在2023年7月1日后生效。
03 482, 494以及186对于TSMIT & AMSR的各自要求？
对于482签证中的提名申请，雇主需要证明提名岗位的薪酬必须至少为TSMIT，且必须等同于AMSR。186 TRT Stream的提名申请也同样需要同时满足TSMIT和AMSR两项要求。
由于疫情后澳洲各行各业的用工荒，行业内的薪资水平在过去2年也出现了不同程度的增长。针对于之前$53,900的TSMIT是在2013年制定的，此次TSMIT的提高也是和目前澳洲行业内的实际情况比较同步。
因此，虽然494和186 DE Stream的提名申请对于TSMIT的要求并不是强制的，考虑到之后转191的条件以及此次TSMIT提高的背景，雇主理应在确定提名岗位薪酬的时候重视TSMIT的这一项要求。
此外，对于劳工协议的提名申请，原有的TSMIT优惠政策依旧适用，即提名岗位目前需要满足$63,000 per annum的收入门槛。
什么时候需要满足TSMIT PART4 when
TSMIT的要求是提名岗位的薪酬水平，即提名和签证都通过后，nominee在提名岗位上的收入情况。
因此，如果nominee已经是在职的员工，雇主并不需要证明nominee在递交提名前的工资水平已经达到TSMIT的要求。
如何证明满足TSMIT PART5 how
需要通过雇佣合同来证明nominee在提名岗位上的guaranteed annual earnings要至少在TSMIT以上，注意super是不能够计算在内的。
新TSMIT对已经递交的提名申请有影响吗？PART6 in effect
新的TSMIT对于在2023年7月1日之前递交的482提名申请是没有影响的，但在此之后递交的482提名申请就需要满足新的TSMIT要求。
在雇主担保的提名申请中，关于提名岗位雇佣待遇问题，雇主还需要注意特定职业有额外的最低薪资要求，以及确保海外和本地员工同工同酬。
