澳洲2026–27年度移民配额公布：总量不变，但结构明显调整

新城国际移民留学 – Tue, 19 May 2026 07:00:00 GMT – 0

澳洲政府已公布 2026–27财年永久移民计划配额。根据内政部最新页面，2026–27年度澳洲永久移民总配额仍为 185,000个名额，与2025–26年度保持一致。但值得注意的是：总量虽然没变，内部结构却发生了非常明显的调整。

一、总配额维持185,000：技术移民仍是主轴 2026–27年度永久移民计划总体分配如下：从整体看，澳洲政府继续维持大约 70%技术移民、30%家庭移民的结构。Budget Paper 也明确写到，2026–27年度将有 132,240个名额分配给技术移民类别，占总配额超过70%。这说明澳洲的永久移民政策仍然以劳动力市场需求、技能短缺和长期经济贡献为核心。二、最大变化：雇主担保大幅增加 2026–27年度最明显的变化，是 Employer-Sponsored 雇主担保类别大幅增加。可以看到，技术移民总量几乎没有变化，但内部“重新洗牌”非常明显。其中，雇主担保从44,000增加到58,040，增加14,040个名额，成为本年度最受重视的技术移民方向之一。这释放出一个很清晰的信号：澳洲政府希望更多永久移民名额流向已经有澳洲雇主支持、岗位真实、技能匹配、能够直接补充劳动力短缺的申请人。对已经在澳洲工作的482、494、雇主担保过渡路径申请人来说，这一变化值得重点关注。三、189独立技术移民增加，但竞争未必降低 Skilled Independent 独立技术移民类别从 16,900增加到21,090，增加 4,190个名额。这对没有雇主担保、没有州担保、希望通过自身分数和职业竞争力获得邀请的申请人来说，是一个积极信号。但需要注意的是，名额增加并不等于“门槛降低”。 189仍然会高度依赖职业需求、分数水平、英文成绩、工作经验、学历背景以及政府未来对重点职业的选择。对于会计、ICT、工程、护理、教师、医疗等热门职业，竞争仍然可能非常激烈。四、州担保190小幅增加，491偏远地区明显减少州担保类别也出现了明显分化。 State/Territory Nominated 州担保类别从33,000增加到35,500，增加2,500个名额。这意味着190州担保仍然会是许多申请人的重要路径。但与此同时，Regional 偏远地区类别从33,000大幅减少到14,110，减少18,890个名额。这个变化非常值得关注。过去几年，很多申请人把491偏远地区州担保作为重要选择。但2026–27年度配额下降后，预计部分地区的491邀请可能会更加谨慎，申请人之间的竞争也可能加剧。对于正在准备491、或者依赖偏远地区路径的申请人，建议尽早完成职业评估、英文成绩、EOI和ROI准备，并密切关注各州后续公布的具体州担保政策。五、家庭移民整体稳定，配偶和子女略增, 父母移民配额减少家庭移民方面，总体变化不大，但内部也有小幅调整：配偶签证和子女签证的指示性名额有所增加。其中，配偶签证从40,500增加到41,500；子女签证从3,000增加到3,500。不过，父母移民类别从8,500减少到7,060，说明父母移民仍然会面临较长等待周期和较有限的年度处理空间。需要注意的是，内政部一贯说明，Partner和Child类别属于需求驱动类别，年度数字更多是指示性规划水平，并不代表符合条件的申请人不能递交申请。六、政策重点：优先考虑已经在澳洲的申请人 2026–27年度还有一个非常重要的政策信号：政府将继续优先处理已经在澳洲境内生活和工作的申请人。 Budget Paper中明确提到，在技术和家庭移民类别中，政府将优先考虑onshore migrants，并为已经在澳洲居住的申请人分配 129,590个名额；另外300个名额分配给Special Eligibility；剩余 55,110个境外名额将主要用于能够满足澳洲长期技能需求的高技能申请人。这意味着，对于已经在澳洲读书、工作、持有临时签证并具备长期技能贡献能力的人群，未来永久居留路径仍然是政策重点。特别是以下人群值得重点规划：

482 / Skills in Demand签证持有人
已在澳洲工作的雇主担保申请人
毕业生签证持有人
有州担保机会的境内技术申请人
已经在澳洲建立稳定工作和生活基础的家庭类申请人

七、对申请人的实际影响综合来看，2026–27年度移民配额传递出几个关键信号：第一，总量不扩张。永久移民总配额继续维持185,000，没有明显增加。第二，雇主担保成为最大赢家。雇主担保名额大幅上升，说明有真实岗位、有雇主支持、有技能匹配的申请人将更受政策青睐。第三，189和190仍有机会，但需要更强竞争力。独立技术移民和州担保名额均有所增加，但热门职业竞争仍然不会轻松。第四，491偏远地区路径需要重新评估。Regional类别名额大幅减少，申请人不能只依赖“去偏远地区就容易”的旧思路。第五，境内申请人继续占优势。政府明确强调优先考虑已经在澳洲的申请人，这对临时签证持有人转永居是一个重要政策方向。八、我们的建议对于准备申请澳洲永居的人来说，2026–27年度的核心策略应当是：不要只看一个签证类别，而要做组合式规划。例如：有雇主的申请人，应重点评估482转186、494转191、直接雇主担保等路径；高分申请人，应继续关注189邀请趋势；符合州需求的申请人，应密切关注190州担保政策；依赖491路径的申请人，则需要更早准备材料，并同步评估其他替代方案。总的来说，2026–27年度澳洲移民配额的关键词不是“扩张”，而是：稳定总量、优化结构、偏向雇主担保、优先境内申请人。对于申请人而言，越早明确职业方向、英文成绩、职业评估、雇主资源和州担保策略，就越容易在新的配额结构下找到更合适的路径。

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