最新研究：提高临时技术移民收入门槛有助于吸引更多关键人才
根据格拉坦研究所(Grattan Institute)的数据，
如果澳洲将临时技术移民的收入门槛提高到7万澳元，
那么包括教师和护士在内的更多关键人才可能被吸引到澳洲。
由前财政部长Martin Parkinson领导的系统审查目前正在进行中，预计将在明年初向政府提交一份报告。
作为移民改革的一部分，联邦政府承诺提高临时技术移民收入门槛，该门槛自2013年以来一直保持在53,900澳元。商业团体希望将工资提高到6万澳元，而最高工会组织认为应该是9万澳元。
Grattan Institute的最新分析证实，目前的工资门槛需要提高，因为它已经导致临时移民工人越来越多地从事技术含量较低的工作，并指出7万澳元是最佳水平。
该研究所的经济政策项目主任Brendan Coates称其为“黄金门槛”，这个门槛高到足以帮助防止工人被剥削并保持工资增长，但又不会高到使大多数年轻工人无法获得临时技术签证。
他说:“这使我们能够继续资助一些得到公众广泛支持的职业的工作者，如护士、教师和物理治疗师等专职医疗人员。”
“如果你把工资定在7万澳元以上，你就会开始错过一些我们客观上希望长期留在澳洲的人。而如果你说的是低于7万澳元，你就会大大增加被剥削的风险。”
Coates说，取消门槛基本上会恢复到2013年没有冻结时的水平。但这将对企业产生影响，并将导致以零售和酒店等低工资行业为主的受资助工人失去机会。
Coates说:“改变移民制度将改变澳洲一些产业的结构。”
“雇主雇用他们并资助他们，不仅仅是为了从国外获得相对廉价的工人，他们雇用他们是因为他们拥有宝贵的技能，而这些技能是他们在澳洲很难获得的。”
“提高门槛不仅有助于减少对低收入工人的剥削，而且对社区的认知也很重要。”
“有充分的调查证据表明，公众对引入被剥削的‘廉价劳动力’感到担忧。”“就澳洲正在发生的这种剥削而言，这削弱了公众对技术移民的信心。”
移民部长Andrew Giles上周在澳大利亚经济发展委员会(Committee for Economic Development of Australia)的一次活动上发表讲话时表示，改善澳大利亚的移民制度至关重要。
他说:“我们需要一个吸引和留住人才的系统，一个简单、高效、与澳洲现有技能相补充的系统。”
作为移民审查的一部分，内政部(Department of Home Affairs)上周发布了一份关于澳洲移民制度的讨论文件。报告称，该体系需要进行全面改革，以应对关键的技能短缺、新兴产业以及对其他国家工人日益激烈的竞争。
报告称，我们目前的移民制度复杂而缺乏灵活性，缺乏战略基础，不再满足我们的需求。
目前有100多个个人签证，该部门使用20个不同的IT系统来记录和处理申请，这使得签证申请人和移民工作人员都难以驾驭该系统。
虽然永久签证的数量是有上限的，本财年为19.5万，但临时签证却没有。该部门估计，澳洲有185万持临时签证的人符合工作资格。
印象结语
这场全世界的“抢人大战”中，其他国家纷纷发力，
在吸引技术移民这方面，澳洲政府也开始“认真”了。
不仅是重大利好的移民政策，
如今实质的措施也在计划中，
相信之后会有更多的改变逐步落地。
