根据目前各州情况来看,本财年雇主担保取代189和州担保成为最热门的移民通道已经没有悬念,来找我们咨询的客户大多也已经满足基本的门槛要求。然而受限于雇主担保流程和涉及主体的复杂性,很多人依然望而却步,白白浪费了时间和机会。
有感于此,作为一个操刀雇主担保近十年的老移民代理,今天我想尽量用简洁直白的语言,从雇主担保涉及的主体角度来看一看,完成一个及格的雇主担保流程需要各方如何配合。本文讨论的雇主担保基于雇主,员工,移民代理三者之间的配合。因篇幅关系,本文将不会涉及雇主担保具体的细节,如有需要可以直接联系我咨询。
严格的说,雇主担保流程并不复杂,一句话就能概括:有资质和需求的澳洲雇主向移民局申请提名来担保海外员工,帮助员工获得签证后继续给雇主工作。为什么很多人都觉得雇主担保难度很大?我觉得很重要的原因在于雇主担保的很多评判准则是有主观性的,签证官有相当的自由裁量权,就像考试没有了标准答案,只能连蒙带猜去揣测出题人的心思,难度可想而知。这也形成了一个有趣的现象,雇主担保的下限可以很低,仿佛人人都能告诉你:你可以的,赶紧递交吧。然后一个将就的申请人+一个将就的雇主+一个将就的中介=一场听天由命的邂逅。然而,雇主担保的上限也是排面十足,很多大律师基本只接雇主担保和商业投资签证的案子。
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