你的职位还有机会吗？2026澳洲州担半年报：谁在“放水”，谁在“收紧”，谁还有机会？

澳太国际 – Fri, 20 Feb 2026 06:00:00 GMT – 0

时间来到2026年2月下旬，2025-26财年的澳洲技术移民州担保征程已经过半。对于无数在EOI池中翘首以盼的申请人而言，此刻正是一个微妙的节点：圣诞新年假期已过，各州移民局全面复工，邀请轮次重新启动；而财年过半，配额的使用情况也首次有了清晰的全貌。根据澳大利亚移民局截至2025年12月31日发布的州担保配额使用情况官报，一个令人惊讶的事实浮出水面：全澳190州担保配额仅使用了23%，491偏远地区担保配额仅使用了20.4% 。这意味着，还有接近80%的配额——近1万个190名额和近6000个491名额——将在未来5个多月内集中释放。

然而，表面的“余额充足”之下，是各州截然不同的政策取向、邀请节奏和竞争烈度。有的州已经提前“关门谢客”，有的州仍在“广撒网”捞人，还有的州因审理效率低下导致配额“空转”。本文基于截至2026年2月的最新数据，深度拆解各州剩余配额、邀请趋势及上岸几率，帮助你在财年下半场找到真正属于自己的机会。宏观图景：20,350个总配额，还剩多少？在深入各州之前，有必要先厘清2025-26财年州担保的整体格局。本财年联邦政府分配给各州和领地的技术移民州担保总配额为20,350个，其中190签证12,850个，491签证7,500个。这一数字相比2024-25财年的33,000个，下降了约38%，是技术移民史上罕见的大幅压缩。然而，配额削减不直接等同于获邀难度翻倍。关键在于使用进度：这意味着，2026年的上半场，才是真正的“主战场”。12月因假期因素，全澳仅用出1,278个190和369个491，数量非常有限。进入1月后，各州已明显加快节奏：南澳、西澳、塔州、ACT均在1月发放了大规模邀请。对于还在等待的申请人而言，现在不是“还有没有机会”的问题，而是“能不能抓住最后5个月窗口期”的问题。各州剩余配额全景扫描：谁在“放水”，谁在“收紧”？西澳 WA：建筑技工的“天堂”，但审理慢是硬伤截至2025年底使用率：仅6-7% 西澳是本财年最受关注的州之一，总配额3,400个（190约2,000，491约1,400）。然而，截至12月底，其配额使用率仅为个位数，剩余190约1,867个，491约1,302个。低使用率的原因：并非因为邀请少，而是因为审理速度太慢。西澳移民局积压了大量申请，导致实际批准提名的数量远低于邀请发放量。但进入2026年后，西澳明显发力：1月12日一轮就发放了1,135个邀请，其中General Stream S2成为绝对主力，491邀请数是190的近3倍。获邀特征： ·职业高度集中：建筑与施工类职业占据绝对主导，砌砖工、木工、电工、水管工等技工类职业大量获邀 ·分数门槛极低：海外申请人65分即可获邀，且不要求西澳居住 ·VET毕业生仍有优势：本地VET毕业生获邀分数同样低至65分上岸几率评估：对于建筑、技工类职业，西澳是当前全澳机会最大的州，65分即可上岸。但对于IT、工程等其他职业，仍需6个月工作合同且竞争激烈。需要注意的是，西澳已恢复收取$200州担保申请费。维州 VIC：传统移民专业的“希望之光” 截至2025年底剩余：190约1,861个维州本财年190配额2,700个（全澳最高），491仅700个（因削减65%）。截至12月底，190使用率约30%，剩余充足。最大亮点：2026年1月15日的邀请轮次中，维州打破了“仅限三宝职业”的刻板印象，大量IT、工程、会计甚至市场、广告职业获邀。获邀者以境内申请人为主，有工作经验、薪资处于行业平均水平者占优。上岸几率评估：维州对职业的宽容度超出预期，但竞争依然激烈。同等职业、同等分数下，有本地工作经验和更高薪资者优先。对于分数在80-90分、有澳洲工作经验的非医护类申请人，维州值得重点关注。昆州 QLD：配额暴增的“黑马”，但邀请偏保守截至2025年底剩余：190超90%，491约83% 昆州是本财年唯一配额大幅增长的州，190从600暴涨至1,850（+208%），491从600增至750（+25%）。然而，截至12月底，其使用率极低，剩余190约1,732个，491剩余充足。原因分析：昆州政府采取“多轮少量”策略，12月和1月均为小规模邀请。官方承诺1月起增加邀请数量。上岸几率评估：昆州配额充裕，但邀请策略较为保守。对于本地毕业生、有全职工作的申请人更为友好。鉴于其配额体量，2026年上半年大概率会加大发放力度，值得密切关注。新州 NSW：491通道“秒关”，190仍有机会截至2025年底剩余：190约1,400个，491约1,170个新州本财年总配额3,600个（190 2,100，491 1,500），同比削减28% 。最大新闻发生在1月19日：491 Pathway 1和Pathway 3开放当天即关闭，原因是收到的申请数量远超预期，配额已用完。已递交的申请将继续审理。 190方面：新州采取每月一轮预邀请，频率高但单轮数量少。获邀后约一个月内可出结果。上岸几率评估： ·491：Pathway 1&3已关闭，Pathway 2（预邀请通道）配额有限，预计最早4月开始发放，可能仅1-2轮。对于符合Pathway 2条件的申请人，机会窗口很小。 ·190：竞争激烈，分数要求高（热门职业90-100分），适合高分选手。南澳 SA：每月一轮，稳定但竞争加剧截至2025年底剩余：190约1,088个，491约733个南澳本财年配额削减41%（190从3,000降至1,350）。但该州保持每月一轮邀请的节奏，2026年1月6日和2月3日分别发放了344和364份邀请。获邀特征：覆盖面广，医疗、工程、ICT、建筑、教育均有涉及。2月3日轮次中，健康专业人员获邀最多（88个190+7个491），其次是工程类（62个190+6个491）。上岸几率评估：南澳对本地毕业生仍有“亲儿子”待遇。对于海外申请人，需关注每月邀请数据，部分职业仍有低分获邀可能。配额虽削减，但稳定的邀请节奏意味着可预期性较高。塔州 TAS：每周一轮，全澳最稳定截至2025年底使用率：190超30%，491仅用103个塔州本财年总配额1,850个，削减19% 。其最大特点是每周一轮邀请，频率全澳最高。2026年1月共进行了四轮，发出258份邀请（190 154个，491 104个）。2月前两轮继续发放。上岸几率评估：塔州重视本地居住和工作，对已在塔州的申请人极为友好。对于有意前往塔州发展的申请人，是稳妥的选择。 ACT首都领地：Matrix分数持续走高截至2025年底剩余：超1,000个 ACT总配额1,600个（190 800，491 800），同比削减11% 。1月29日最新一轮Matrix邀请中，共发放483份邀请。分数趋势： ·会计：190需135分，竞争极激烈 ·IT类：软件工程师190需125分，ICT分析师130分 ·医护/教育：相对友好，注册护士190仅需105分，中小学教师低至60分 ·海外申请人：部分职业有机会，如土木工程师海外190仅需90分上岸几率评估：ACT已明确491优先于190 。对于Matrix分数不够高的申请人，建议同时勾选491以提高获邀概率。医护、教育类职业仍有明显优势。北领地 NT：配额增长，海外通道待启截至2025年底剩余：190约71%，491约81% 北领地本财年配额增长6%，总配额1,650个。491海外优先职业通道预计2026年第一季度才开始审理。上岸几率评估：对于海外申请人，需耐心等待通道开启。配额充裕，但邀请节奏较慢。从最新邀请数据看“上岸几率”的真实门槛综合2026年1月至2月中旬的各州邀请数据，我们可以绘制出不同职业的“上岸难度地图”：关键洞察： 1.技工类是最大赢家：西澳65分即可获邀，且大量海外申请人上岸 2.医护教育持续紧缺：ACT的护士仅需105分（相对其会计135分而言），教师60分堪称“地板价” 3.IT和会计仍是地狱模式：ACT的IT普遍115-130分，会计135分；维州虽给IT机会，但要求本地高薪工作 4.分数不是唯一：维州的邀请逻辑已转向“EOI分数+工作经验+薪资水平”综合评估下半财年策略：如何抓住最后5个月的窗口？认清自己的定位根据EOI裸分和职业，可将申请人分为三类： A类：高分紧缺职业（裸分85+，医护/教育/建筑类） ·策略：189可冲刺补位（但机会极少），主攻190，优先选择余额多、政策友好的西澳/南澳/昆州 ·机会窗口：较大，需尽快入池 B类：中等分数（裸分65-85，工程/部分IT/技工类） ·策略：主攻190，同时考虑491保底。建筑类可重点押注西澳，工程类关注昆州和南澳 ·机会窗口：中等，需精准匹配州策略 C类：分数偏低（裸分50-65，非紧缺职业） ·策略：首选491，新州/西澳/北领地通道相对稳定。考虑通过职业评估、英语成绩提升分数 ·机会窗口：有限，但仍有491通道可走各州行动建议最后的提醒

时间窗口正在收窄：78%的配额将在未来5个月释放，但邀请高峰可能集中在2-4月。越早入池，机会越大。
491不是“二等签证”：在配额紧张期，491是更稳健的PR跳板，3年后转191永居路径已成熟。
不要死磕189：189配额仅剩13个（16,900总配额已发16,887邀请），基本已清空，后续仅少量补位。将精力放在州担保上。
职业评估和英语是硬通货：无论哪个州，有效的职业评估和英语成绩都是入场券。如果还没有，现在立刻准备。

结语：机会属于看清方向的人 2026年2月的澳洲州担保，呈现出一幅复杂的图景：宏观上配额充裕，微观上冷热不均。对于建筑技工，这是65分就能上岸的“黄金窗口”；对于IT会计，这依然是135分仍显吃力的“修罗场”；对于维州的市场专员，这可能是一次意外的惊喜；对于新州的491申请人，这可能是“开放即结束”的遗憾。但有一点是确定的：下半财年的主战场已经拉开帷幕，15,878个配额正在等待它们的归属。在移民这场漫长的博弈中，最贵的从来不是签证费，而是犹豫和观望错过的机会。看清各州的真实水位，认清自己的职业定位，选择正确的路径，然后坚定地走下去。如果有任何问题都可以咨询澳太国际的老师。

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