公司财务证明难+工作经验过长也能做成【407培训签证】？成功案例告诉你答案！

LightUp启明澳洲 – Fri, 13 Feb 2026 06:00:00 GMT – 0

现在很多小伙伴都选择把407签证作为一个过渡签证，尤其是485将要过期的情况。今天学长想和大家分享一则真实下签案例，客户不仅由Trust形式的公司担保（财务证明公认难），且已有2年全职工作经验（培训计划难度要求翻倍），我们逐一破局，最终助力客户顺利拿下407签证。

一、担保阶段：Trust公司担保，攻克“财务证明”最大难关了解澳洲信托（Trust）结构的朋友都知道，这类公司的财务能力证明，一直是签证担保的高频难点——不同于普通公司，Trust结构的资产、收益分配模式特殊，很难直接证明其具备稳定担保能力。针对这一痛点，我们做了两大核心准备，最终顺利通过担保审核：

合规先行：整理全套合规材料，明确Trust公司的受托人、受益人架构，确保所有流程符合澳洲移民局要求，杜绝合规漏洞。
强化运营与合规能力说明：进一步完善并提交公司整体运营与财务合规相关证明材料，重点体现公司持续经营能力、稳定的客户基础及规范的财务管理体系。通过系统性资料展示企业在业务拓展、资金管理及内部控制方面的成熟机制与稳定运营状态，以充分体现公司具备为受训人员提供持续、优质培训支持的综合实力，打消移民局顾虑。

二、提名阶段：应对2年全职工作，升级培训计划破局客户的2年全职工作经验，给我们出了一道难题： 407签证的核心是“培训”，若申请人已有多年全职工作经验，需证明培训内容具备“深度和提升性”，不能是简单重复现有工作技能，否则会被认定为“变相工作”，直接驳回提名。我们的专业文案团队花费大量时间打磨培训计划：结合客户现有工作基础，精准设计进阶型培训内容，明确培训目标、阶段性任务、考核标准，突出“补短板、提能力”的核心，既符合移民局要求，又贴合客户职业发展需求，最终提名环节无任何额外问题，一次性通过！三、签证阶段：及时补料，稳步收尾提名通过后，签证递交环节相对顺畅，仅收到移民局补料通知，要求补交3类常规材料： ✅ 中国无犯罪证明（公证版） ✅ 澳洲指定体检报告 ✅ Form 1221（个人信息补充表）我们第一时间通知客户准备，全程指导材料整理、递交，确保补料及时、无误，顺利完成签证审核。如果你也想办理407培训签证，不管是遇到公司担保难题、不知如何设计培训计划，还是对材料准备、流程把控不熟悉，都可以随时找我们！专业团队拆解难点，量身定制方案，助力你顺利下签～

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