无论您是持482签证等待转永居，还是计划通过雇主担保移民澳洲，这些关键信息都值得您密切关注！
过桥签期间工作经验可计入186签证申请
澳大利亚移民局最新确认，特定情况下持有过桥签证期间的工作经验可被纳入186雇主担保永居签证的工作经验要求。这一政策调整为许多正在等待签证审批的申请人带来了利好。
具体适用情形包括：
·在457/482签证转186TRT（临时居留过渡）类别申请期间持有的过桥签证
·在续签482签证期间持有的过桥签证
关键条件：
·工作必须与已获批的457/482签证提名职业直接相关
·工作需满足全职要求（每周至少38小时）
·薪资需达到行业市场水平
重要限制：
若申请人更换提名职业并重新递交482签证申请，则新职业对应的过桥签期间工作经验将不被认可。建议申请人在考虑职业变更时，务必评估可能对永居申请造成的影响。
职业评估机构重要更新
1. TRA（职业技术认证中心）评估变化
·新增部分职业的评估标准
·更新了工作经验证明文件要求
·强化了工作内容与提名职业相关性的审核
2. 幼教职业评估调整
·加强了对实际工作内容的核查
·更新了学历与工作经验的匹配要求
·引入了更严格的英语能力证明标准
建议相关申请人提前了解最新评估标准，确保材料准备充分。
雇主担保薪资门槛上调通知
自2025年7月1日起，澳大利亚雇主担保签证的薪资门槛将进行年度调整：
具体调整幅度：
·临时技术移民收入门槛（TSMIT）：从73,150澳元上调至76,515澳元
适用于494偏远地区雇主担保签证和187签证
·核心技能收入门槛（CSIT）：从73,150澳元上调至76,515澳元
适用于482签证SID核心技能通道和186签证
·专业技能收入门槛（SSIT）：从135,000澳元上调至141,210澳元
适用于482签证SID专业技能通道
影响范围：
·2025年7月1日及之后递交的所有雇主担保提名申请
·包括482临时技能短缺签证、494偏远地区雇主担保签证、186直接申请通道（DE）和临时居留过渡通道（TRT）
应对建议：
1.符合条件的申请人应尽快递交申请，避免受调涨影响
2.雇主需重新评估担保员工的薪资方案
3.建议咨询专业移民顾问，制定最佳申请策略
政策影响分析与建议
此次政策调整体现了澳大利亚移民体系的两个重要方向：
1.对合法工作经验的认可更加灵活
2.通过薪资门槛调整确保技术移民质量
给申请人的建议：
·保持工作记录的连续性和完整性
·及时更新工资单、纳税记录等工作证明文件
·如需变更职业路径，务必咨询专业意见
·关注移民局官网获取最新政策信息
给雇主的建议：
·提前规划员工担保方案
·确保薪资水平符合新标准
·完善工作职责描述等证明材料
·考虑为关键员工提供过渡性薪资调整
这些政策变化将对澳大利亚技术移民体系产生深远影响，建议所有相关方及时调整策略，把握政策窗口期。
