🔥 本轮邀请亮点速览
本次邀请中，教育与建筑领域成为最大赢家：
✅幼教与中教持续火热，获邀分数集中在75-90分之间，境外申请人也有不少成功上岸。州内申请人需注意，维州对本地幼教工作薪资有明显偏好，目前获邀案例薪资普遍在8万澳元以上。
✅建筑类职业惊喜亮相！除技工类职业外，建筑项目经理 75分即获邀，薪资水平符合市场标准；城乡规划师 80分获邀。这明确释放信号：维州不仅青睐蓝领建筑工，相关管理、规划类白领职业同样大有希望！
📌 维州政策核心：要工作，要高薪，要精准
从本轮邀请可以清晰看出维州本财年的审核倾向：
✅工作经验是硬门槛：热门职业如幼教，获邀者基本都具备1年以上相关工作经验。
✅薪资水平是关键指标：州内申请人的薪资要求水涨船高，高收入（如建筑项目经理11万+）对获邀有显著助力。
✅优先行业是导向：维州政府已明确以下优先领域，申请人所属行业直接影响竞争力：
🔶190/491（境内）重点：医疗健康、社会服务、教育、建筑、新能源。
🔶491额外侧重：数字经济、先进制造、服务与旅游。
🔶境外申请重点：医疗健康、社会服务、教育（特别是被官方点名的幼教）。
💡 维州申请偏好与关键步骤
维州的筛选逻辑越来越清晰：
✅语言能力：雅思4个8的申请者优势明显。
✅家庭加分：有符合条件配偶的申请者，往往比单身申请人更具竞争力。
✅经验与收入：工作经验越长、州内收入越高，获邀概率越大。
✅ROI至关重要：维州是唯一要求额外提交Registration of Interest (ROI) 的州。
这是一份独立于EOI的“能力陈述书”，信息提交后不可更改，务必精心准备，准确阐述你能为维州做出的贡献。
上一财年提交过ROI的申请人请注意：190申请者无需重交（除非信息更新），491申请者必须重新提交。
🚀 给申请者的行动建议
✅职业定位：确认你的职业是否属于维州优先行业，特别是被“点名”的幼教。
✅提升竞争力：努力积累本地工作经验，并争取达到具有竞争力的薪资水平。
✅战略规划：鉴于190竞争激烈，不妨将491签证作为保底选择，提高上岸成功率。
✅精准准备ROI：将ROI视为展示自身价值的关键文书，紧扣“维州需要你”这一核心进行阐述。
总的来说，维州190/491仍是通往PR的热门通道。它不盲目追求顶尖分数，更看重申请人的职业相关性、工作经验和实际贡献潜力。
