根据我多年来的经验来看，其实如果员工，雇主和移民代理都能够做到以下本分职责，基本就能保证交出一份及格的雇主担保答卷了，至于最高分能达到多少，那就得具体看申请人的背景，雇主的资质，移民代理的能力这三者的上限结合了。
员工需要做什么？
1.检查自身及雇主条件 (工作年限？薪资？skill level?)
除了少数雇主会主动担保，大多情况下一般是员工主动发起雇主担保。在和雇主沟通之前，先确认一下自己的工作情况能达到雇主担保的门槛，比如已经工作多久了？是否有2年或3年的相关工作经验了？当然比较着急的话有1年相关工作经验也是可以开始进行雇主担保的。再比如当前薪资多少？有没有达到7万澳币？如果目前还没有达到的话有没有机会？当前的工作内容是否满足雇主担保对skill level的要求? 雇主是否有不良记录？等等问题，先初步判断自己和雇主的情况，才好决定下一步的行动。
2.和雇主沟通担保意向
非常关键的一步，谈不成则后面的步骤都可以忽略了。除了雇主本身意愿，员工的工作表现外，沟通方式也很重要，如何尽可能说服雇主提供担保有很多技巧和窍门，有兴趣的可以单独咨询我。
3.找到专业靠谱的移民代理
专业的事交给专业的人，才能发挥出最好的效果。虽然所有的签证都可以DIY，但如果员工和雇主均缺乏相关经验，那么还是建议将雇主担保交给专业靠谱的移民代理来完成。
4.积极配合移民代理和雇主
同学，你也不想你的雇主担保功亏一篑吧？那么就积极主动的配合移民代理和雇主，按要求提供必要的信息和材料，以确保细节上不掉链子。
雇主需要做什么？
1.了解雇主担保中应承担的责任
作为雇主担保的主体部分，雇主在整个过程中的作用举足轻重。正因此，雇主在担保前就必须了解自己将要承担的各种责任和义务再决定是否要提供担保，毕竟澳洲现在对违规雇主可谓是不遗余力的重拳出击。
2.确定担保意向并贯彻执行
一旦确定担保意向后，除非遇到某些不可抗力的因素，雇主都应该坚持走完担保流程。中途无故改变主意不再提供担保，虽然不违法，但是很不道德，并不值得认同。
3.积极配合移民代理及移民局
老板，你也不想担保不成功而失去得力员工吧？那么在雇主担保的过程中，就要遵循移民代理的指导，尽量提供必要的，以及对申请有帮助的材料，并保持畅通的沟通和反馈。
移民代理需要做什么？
1.与雇主/担保员工高效沟通
从开始咨询到雇主担保完成的全过程中，需要与员工及雇主保持高效快捷的沟通，提供专业有效的建议及指导，解答各类疑惑，解决各类突发状况和问题。
2.谨遵职业道德，提供专业服务
虽然是一句废话，但不得不说，在当前鱼龙混杂的移民市场里，同时兼具良心，职业操守，专业素养的移民代理并不多。雇主担保不是件小事，周期也不短，找到对的人也许带来的就是事半功倍。所以有意向的雇主和员工都可以尽快联系我，为你们的雇主担保保驾护航！
总结一下，目前雇主担保的大环境虽然一片利好，但做决定依然需要谨慎思考。不过一旦开始推进，只要各方各司其职，就不会太偏离正轨。
而且从最近暴增的咨询量来看，大批的申请人已经开始或即将要开始进行雇主担保，有意向的申请人一定要抓紧开始行动了，不然可能又是年复一年的“早知道是这样，当初就应该XXX”。
