1、永久居留权
当前，短期类别的永久居留签证比如482临时技术短缺签证不能一步到位获取永久居留权，并且只能给提名雇主工作的时长才能用来满足后续申请186雇主担保永居签证的要求。未来新政中，新的签证申请人给任何被批准的雇主工作时间都能计算进下一步雇主担保转永居的工作要求里面，比如通过改革后的积分测试等。
2、增加找寻新工作的间隔时长
当前雇主担保签证只允许签证申请人在与雇主结束雇佣关系后，签证持有人只有60天的时间寻找新工作的机会，如果找不到新的雇主担保人则面临驱逐。未来新政中，新的签证将允许签证持有人有180天的时间来找寻另一个雇主，在此期间可以工作。
3、雇主费用
当前雇主担保签证，雇主必须在申请时就预付澳大利亚技能基金，这笔费用阻碍了雇主担保。未来新政中，澳洲政府将探索一种新的模式，让雇主分期支付相关技能基金，比如每月或每季度，以此减轻雇主担保的费用压力。
4、签证申请流程将简化
当前签证申请可能需要几个月的时间来处理，这对签证申请人及其雇主都充满了不确定性。未来新政中，澳洲将简化签证申请流程，提供相关签证审理标准，帮助雇主快速找寻技术工人填补空缺。
5、公开已批准获签的担保人名单
当前，如果签证申请人希望更换新的雇主，但是很难确认雇主的信息，这使得签证申请人找寻新工作的信息不准确，未来新政中，澳洲政府将公开已批准获签的担保人名单，包括被担保人的数量及其职业，以帮助签证申请人更快找到新的雇主。
未来，澳洲政府将设立新“需求技能签证” （Skills in Demand visa ）。这项新签证将为各类技术工人提供更多更换雇主的机会，并为那些想要寻求永久居留权的人提供明确的途径。获得四年期签证有三种途径，每种途径均由技能水平决定。
1.专业技能途径（Specialist Skills pathway）
针对对澳大利亚国家生产力有益的高技能移民，拥有每年至少13.5万澳元的保证年收入，且不低于同一职业中的澳大利亚工人。除了工人、机械操作员和司机以及劳动者之外的所有职业都有资格申请这个流程；
2. 核心技能途径 （Core Skills pathway）
针对职业出现在新的核心技能职业列表上的申请人，该列表与由澳大利亚职业与技能部门确定为短缺职业并收入至少达到临时技能移民收入门槛（"TSMIT"）7-13.5万澳币的职业相关。
3.基本技能途径 （Essential Skills pathway）
重点关注低收入人群的劳动力短缺问题，即针对年薪低于7万澳元但具有基本技能的工人，目前仍在由政府进行开发。
186雇主担保签证类别
186雇主担保签证（Employer Nomination Scheme Visa，简称ENS）是澳洲雇主担保移民签证中的永居签证类别。澳洲政府允许澳洲境内的企业或机构从海外聘请专业人才，并担保被聘用的人到澳洲工作、生活，申请者可获得永久居留权利。
第1种
临居转永居类别（Temporary Residence Transition stream,TRT）适用于持有482签证已经为当前雇主工作2年以上的申请者。
第2种
直接申请永居类别（Direct Entry stream,DE）适用于有3年全职工作经验（不限国家）的申请人。
第3种
劳务合同类别（Labour Agreement stream）适用于通过劳工协议或区域性移民协议获得雇主担保的申请。
雇主担保流程
一般来说，雇主担保大致需要经历以下几个步骤：
第一步：Sponsorship
针对公司资质，例如规模、盈利情况进行基础审核。
第二步：Nomination雇主提名
这一步是整个雇主担保类签证里面的核心部分，也是难点所在。这一步如果通过，移民签证获批就只是时间的问题了。
雇主提名是什么意思呢？在第一步证明雇主的公司财务情况和规模等符合要求后，这一步更多的是要证明公司岗位的需求，需要解释清楚雇主公司的需求和申请人是匹配的。比如公司有个岗位需要一名IT工程师，那为什么这名工程师必须是该申请人呢，针对这个情况就需要做一个解释，雇主需要提供推荐信，把整个流程，公司介绍，公司为什么缺这个岗位，怎么招聘，为什么申请人最合适，过程中可能涉及打招聘广告，做市场调研，总之，整个事件都要给移民局解释得清清楚楚，然后再等着移民官的审批。
第三步：签证
雇主提名获批以后，最后就是申请签证了。签证更多的是对于你之前工作的各种材料做一个真实性的确认。一般来说，雇主提名获批后，签证就很容易下签了。
澳洲的雇主担保类移民项目中，永居类有186，临居类有482和494。
未来澳洲雇主担保新政将更利于技术工人，也是为了减轻本地技术工人短缺，目前就是最好的申请时机，机会不等人，抓紧窗口期赶紧申请！
